第五期“青马工程”骨干培训班相关附件
日期:2022-11-15 15:10:27  作者:青年发展中心 来源:团委  浏览量:0

附件一各二级学院、校学生会名额分配表

附件二学员考核制度及优秀学员评选办法(试行)

附件三第五期“青马工程”骨干培训班学员报名表

附件四  第五期“青马工程”骨干培训班学员信息汇总表

附件五第五期“青马工程”骨干培训班课题选题(参考)

                                          共青团武汉工程职业技术学院                                              2022年11月7日

附件一

各二级学院团总支名额分配表

学院

2021级学生数

比例

名额

经济贸易学院

869

3%

26

土木工程学院

676

3%

20

汽车与材料工程学院

432

3%

13

机电工程学院

916

3%

28

信息工程学院

885

3%

27

合计

3778

114

附件二

第五期“青马工程”骨干培训班

学员考核制度及优秀学员评选办法(试行)

为增强学员组织观念和严格自律意识,加强过程培养,提高办学质量,并在培训班中选拔出优秀学员,特制订本制度。

考核奖励细则

培训期间个人考核采取加分和扣分制,每位学员的基础分为60分,由青马班班委会和校团委“青马工程”组委会成员进行考核,担任了班级干部的学员所有扣分项在原分值基础上加一倍。具体考评项目和方法如下:

(一)出勤情况考核

此项考核由青马班班委会负责,做好每次集体学习的考勤登记和评定工作。请假(事假、病假)应经所在小组的组长申请,由组长提交至青马班班委,由班委整理汇总向校团委“青马工程”组委会汇报批准后,方可准假。

1、全勤,即按时参加各项培训学习,无旷缺、迟到、早退、请假记录者,奖励10分;

2、各项培训学习迟到一次扣5分,因特殊情况或紧急情况请假不扣分(仅限2次),请假超过2次的,直接取消学员资格(扣分不设下限,可为负分,以下相同);积极发言、积极配合老师讲课者每人每次可加3分,工作人员做好相关记录;

3、所有集体活动学员无故缺席1次将取消其学员资格和结业证书,请假3次以上将取消其学员资格和结业证书;

(二)教学考核

1、上课至少提前10分钟进入指定地点,遵守课堂秩序。不随意进出,不做与课堂内容无关的事情。上课期间将各类通讯工具关闭或处于震动状态,不接打电话,集中精力参加教学活动,如有违反扣3分/次;

2、学员在培训期间,着装要与环境、培训日程安排相适应,与自己的年龄、身份以及季节、场合相协调。培训期间不穿短裤、拖鞋、睡衣出入公共场合。男生不光背,不穿背心、“两头露”式凉鞋;女生不穿无袖装、超短裙、拖鞋式凉鞋,不着低胸和露肩、腰背的服装。培训期间,男生不留长发、胡须,不剃光头;女生发型要适宜,不画浓妆。学员在参加学校安排的正式活动(如∶理论讲座、相互交流等)时必须按规定着装出席,佩戴培训班班徽。着装不得体扣3分/,未佩戴培训班班徽扣1分/次。

(三)培训笔记、心得体会、总结报告考核

1、培训学习期间,学员每参加一次培训学习都需完成相应的培训笔记和心得体会。培训笔记或心得体会每完成一项加3分,每缺一项扣3分,迟交学员扣2分/次、迟交2天以上按未交计。

2、在青马班培训即将结束之际,每位学员需提交一份整体参与培训的总结,字数1000字以上,此项完成者其分数按照百分制进行评比,该总结分数的20%将算入最终成绩,未完成者,扣10分;

3、学院上交的培训笔记、心得体会、总结报告,将由校团委“青马工程”组委会按优、良、合格三个等级予以评定,优(奖励8分)、良(奖励5分)、合格(奖励3分),所有结业论文将汇编成册。

(四)补充细则

1、积极配合校团委“青马工程”组委会完成各项培训任务的青马班班班委会成员可加10分,获得“最佳小组”的小组组员每人可加5分;

2、学员完成培训期间的各项学习任务,考核成绩80分以上者为合格,准予毕业,考核成绩95分以上者为优秀;对于成绩不合格者(总分低于60分),不予颁发“结业证书”。

3、培训即将结束前,由各组全体学员根据学员个人表现推选产生“优秀学员”预选名单,推选比例为20%。推选的名单报校团委“青马工程”组委会审核,最终评选出10%的“优秀学员”,并颁发“优秀学员”证书;培训期间未完成相关学习任务、缺勤者、受“警告”以上处分者不能参与评优并通报所在学院。优秀学员、获奖小组、获奖学员将进行全校公开表扬;

4、学员最终总得分在95分以上者将进行全校公开表扬。

5、学员参训最终得分计算公式:基本分(60分) +各项考核、奖励加分/扣分+培训总结得分*20%,注:培训不设置总分上限,在基本分的基础上加减分。

6、学员在培训期间,存在打架,酗酒闹事、故意损坏公共财物、生活腐化等影响“青马工程”培训班形象或违反校纪校规行为的,经学校核实情况后,根据违纪情节和认识态度,予以通报批评直至取消培训资格处理。对违纪学员的处理决定,记入本人学生干部档案,并通报所在学院。

7、未尽事宜由武汉工程职业技术学院校团委“青马工程”组委会负责解释。

附件

        第五期“青马工程”骨干培训班学员登记

姓名

性别

民族

籍贯

出生

年月

政治

面貌

    

所在

专业/年级

现任职务

个人手机

QQ号码

联系地址(宿舍)

团学工作经历

主要荣誉

学院团总支意见

               (签章)

           

学院党支部意见

                (签章)

            

学校团委意见

              (签章)

       


附件

第五期“青马工程”学生骨干培训班学员信息汇总

序号

学号

姓名

性别

政治面貌

 所属学院(学生组织)

专业班级

部门职务

联系电话

QQ号

附件


   第五期“青马工程”学生骨干培训班课题选题(参考)


一、团学组织建设与团员教育活动研究

1.共青团组织在大学生成长成才中的功能研究

2.虚拟领域共青团组织建设与活动开展研究

3.互联网增强团组织号召力与凝聚力研究

4.电子团务与网络共青团建设研究

5.建立和完善高校共青团组织服务体系研究

6.新形势下高校基层团组织建设创新研究

7.校院级学生会的评建机制研究

8.学生社团团建的基本需求与工作创新

9.社会主义核心价值体系教育青年化研究

10.青年马克思主义者培养模式、机制和效果评价研究

11.青年大学生中楷模群体的培养举措研究

12.高校团员意识现状及加强团员意识教育的长效机制研究

13.高校学生干部人格魅力养成研究

14.学生组织参与校园民主建设现状及对策研究

15.共青团工作社会化、项目化运作的思考

二、第二课堂建设研究

16.社会实践活动与大学生思想政治教育关系研究

17.新形式下发挥大学生实践成才的新方法、新途径研究

18.社会实践运作模式创新研究

19.大学生科技创新活动资助体系研究

20.大学生科技活动积极性的激励机制探索

21.大学生社会实践长效机制的探索

22.校园品牌活动运行模式研究

23.大学生参与校园文化活动状况研究

24.学生社团对大学生成长的影响研究

25.志愿服务与和谐校园建设

26.青年志愿者服务项目的设计与管理研究

27.科学构建具有专业特色的学生科技创新体系研究

28.大学生第二课堂考核体系与课外附加学分研究

29.大学生人才品德评价机制研究

30.武汉工程职业技术学院大学生志愿服务组织现状及发展研究

三、创业、就业研究

31.青年学生就业创业素质现状及提升工作研究

32.共青团组织有效服务大学生就业创业的研究

33.大学生创业意识培养路径选择研究

34.高校毕业生创业环境调查及评价

35.大学生创业创新体系的构建研究

36.高校团组织服务大学生就业创业体系研究

37.共青团“青年就业创业见习基地”建设长效机制研究

38.武汉工程职业技术学院毕业生就业能力调查及培养研究

四、其他

39.共青团在保障大学生权益中的作用研究

40.大学生生活方式(娱乐、闲暇、消费等)研究

41.大学生课外阅读状况调查研究

42.武汉工程职业技术学院学风状况调查研究

43.传媒多样化对大学生成长影响研究

44.90后团员青年特征研究

45.当代大学生流行时尚文化(亚文化)研究

46.当代大学生群体特征研究

47.大学生热点问题研究

48.大学生中特殊群体(贫困生、违纪处分学生、青年志愿者、西部计划志愿者、兼职打工学生等)状况与心态研究

49.当代大学生恋爱行为状况调查研究




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